Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich um einen zentralen Baustein der Mittelstandspolitik. In den letzten 4 Jahren standen um die 24.000 bayerische Firmen vor einem Generationswechsel. Gerade bei Familienunternehmen ist es eine besondere Herausforderung den Unternehmensnachfolger zu bestimmen, da F\u00fchrung und Eigentum in einer Hand liegen. H\u00e4ufig setzen sich Firmen zu sp\u00e4t mit diesem Thema auseinander, weshalb ernste Konflikte entstehen k\u00f6nnen. Wie soll \u00fcber eine Nachfolge entschieden werden? Wann ist eine externe und wann doch eine interne L\u00f6sung am besten? Als Fachanwalt f\u00fcr [link text=“Gesellschaftsrecht M\u00fcnchen“ id=“74″] m\u00f6chte ich Ihnen wichtige Tipps zu diesem Thema mitgeben. <\/p>\n
##Unternehmensnachfolge im Gesellschaftsvertrag regeln
\nSchon bei der Gr\u00fcndung des Unternehmens sollte man sich \u00fcber die Nachfolgeregelung Gedanken machen. Denn ist der m\u00f6gliche Unternehmensnachfolger sowie alle anderen Belange der Nachfolge betreffend geregelt, kann es im Nachhinein auch nicht zu Streitf\u00e4llen kommen. Bei der Vertragsgestaltung ist es ratsam einen Fachanwalt f\u00fcr Gesellschaftsrecht als Berater hinzu zu ziehen. <\/p>\n
##Interne oder externe L\u00f6sung?
\nF\u00fcr die \u00dcbertragung des Unternehmens auf einen neuen Eigent\u00fcmer\/Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer kommen zwei L\u00f6sungen mit unterschiedlichen Erfolgsfaktoren in Frage.
\nIntern: Die Nachfolge \u00fcbernimmt ein Familienmitglied oder ein externes Management, sofern es Gesellschafter der Firma ist.
\nExtern: Das Eigentum und die Rechte werden an externe Firmen oder Personen \u00fcbertragen, sprich, es kommt zum Firmenverkauf. <\/p>\n
Um in Sachen Unternehmensnachfolge die richtige Entscheidung zu treffen, m\u00fcssen Sie sich \u00fcber folgende Punkte Gedanken machen:<\/strong> Nach gr\u00fcndlicher Untersuchung der IST-Situation der Firma, l\u00e4sst sich meist eine klare Vorentscheidung zur Unternehmensnachfolge treffen. <\/p>\n ###Die Unternehmensnachfolgeb\u00f6rse ###Unternehmensnachfolge – Fazit Unternehmensnachfolge zusammengefasst<\/em><\/p>\n Wenn Sie sich in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch ausf\u00fchrlicher \u00fcber die Unternehmensnachfolge beraten lassen m\u00f6chten, so lade ich Sie herzlich dazu ein, meine Fachanwaltskanzlei andrelang law in M\u00fcnchen aufzusuchen. Ich freue mich, Ihnen und Ihrer Firma behilflich sein zu k\u00f6nnen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Bei der Unternehmensnachfolge handelt es sich um einen zentralen Baustein der Mittelstandspolitik. In den letzten 4 Jahren standen um die 24.000 bayerische Firmen vor einem Generationswechsel. Gerade bei Familienunternehmen ist es eine besondere Herausforderung den Unternehmensnachfolger zu bestimmen, da F\u00fchrung und Eigentum in einer Hand liegen. H\u00e4ufig setzen sich Firmen zu sp\u00e4t mit diesem Thema […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":611,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-608","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gesellschaftsrecht"],"yoast_head":"\n
\n– Soll der Nachfolger die unternehmerische F\u00fchrung (Vertretung des Eigenkapitals) UND die operative Gesch\u00e4ftsleitung \u00fcbernehmen?
\n– Sollen diese Bereiche voneinander getrennt und unterschiedlichen Nachfolgern \u00fcbertragen werden?
\n– Wie kann die Familie abgesichert werden, ohne das Firmenverm\u00f6gen zu gef\u00e4hrden?
\n– Wie soll die Finanzierung der Unternehmensnachfolge aussehen?
\n– Gibt es eine genaue Erbschaftsregelung? Wie sieht diese aus?
\n– Geh\u00f6ren andere Familienmitglieder zu den Gesellschaftern des Unternehmens? Wenn ja, welche Ziele verfolgen sie?
\n– Haben Familienmitglieder bereits Ihre Qualit\u00e4ten in der Firma unter Beweis gestellt und k\u00f6nnten das Unternehmen leiten?
\n– Stellt die Existenzgr\u00fcndung der Firma den Hauptbestandteil des Familienverm\u00f6gens dar?
\n– Wie sind die Wettbewerbssituation und Ertragsaussichten der Firma? Besteht irgendwo Investitionsbedarf?<\/p>\n
\nSolche B\u00f6rsen bieten Unternehmen Hilfestellung bei der Suche und Wahl von geeigneten Nachfolgern an. Eine seri\u00f6se Unternehmensnachfolgeb\u00f6rse zu finden, kann \u00e4u\u00dferst schwierig sein, denn schlie\u00dflich gibt es diese wie Sand am Meer. Hier sollten Sie einen Anwalt um Rat bitten. <\/p>\n
\nDie Planung der Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der viele Jahre im Voraus, am besten bei der Existenzgr\u00fcndung im Gesellschaftsvertrag, festgelegt werden sollte. Um Konflikte zu vermeiden, muss eine reibungslose \u00dcbergabe schnellstm\u00f6glich geschaffen werden. Ist die Wahl schwierig, gibt es B\u00f6rsen, die helfen einen geeigneten Unternehmensnachfolger zu finden. <\/p>\n